Permise de muncă în Irlanda

Reguli

Permisele de muncă sunt emise de către Ministerul Întreprinderii, Comerţului şi Muncii (Department of Jobs, Enterprise and Innovation). Fie angajatorul fie angajatul pot depune cerere pentru permis care trebuie să se bazeze pe o ofertă de muncă – vezi “Cum depuneţi cerere” mai jos.

Cererile pentru permise de muncă se încadrează în 2 categorii după cum urmează:

(a) Slujbe cu un salariu anual de 30.000 € sau mai mult

(b) Locuri de muncă cu un salariu anual mai mic de 30.000 € - nu sunt disponibile începând cu 1 iunie 2009

Totuşi, cererile pentru slujbe din oricare dintre categorii nu vor fi luate în considerare dacă sunt pentru ocupaţii enumerate ca ineligibile – vezi lista de mai jos.

Pentru cetăţenii bulgari şi români: cerinţe pentru selecţie 2007 şi lista categoriilor nelselecţionabile (pdf) ce se aplică cererilor de muncă ale cetăţenilor români şi bulgari. Schimbările pentrupermisele de muncă nu se aplică acestora.

Oferta de muncă

Trebuie să aveţi calificările, abilităţile şi experienţa necesare pentru slujbă. Trebuie să fiţi angajat direct şi plătit de către angajatorul dumneavoastră. Cererile pentru permise de muncă de la agenţii de recrutare şi alţi intermediari nu sunt acceptabile în baza schemei. Angajatorul trebuie să îşi desfăşoare activitatea în Irlanda, să fie înregistrat la Comisarii de Fisc şi la Oficiul de Înregistrare a Companiilor. Un permis de muncă nu va fi emis companiilor în care acordarea permisului ar însemna că mai mult de 50% dintre angajaţi ar fi cetăţeni care nu sunt membri SEE.

Test de necesităţi ale pieţei de muncă

O nouă cerere pentru un permis de muncă trebuie să fie însoţită de o probă documentară a efectuării unui test de necesităţi ale pieţei de muncă. De la data de 1 iunie 2009 testul solicită ca postul liber să fie publicat în reţeaua locurilor de muncă FÁS/EURES timp de 8 săptămâni şi în presa locală şi naţională timp de 6 zile. În acest fel se asigură că un cetăţean SEE sau elveţian, în primă instanţă, respectiv un cetăţean român sau bulgar, în a doua instanţă, nu a putut fi găsit pentru a ocupa postul liber. În momentul înregistrării locului de muncă pe FÁS/EURES angajatorul trebuie să specifice că locul de muncă presupune o potențială cerere pentru permisul de muncă, în caz contrar s-ar putea ca ulterior să nu puteți obține permisul de muncă.

Ocupaţii care sunt ineligibile pentru permise de muncă

Din aprilie 2004, Department of Jobs, Enterprise and Innovation ca urmare a consultării cu FÁS, a anunţat, trimestrial, sectoarele profesionale care sunt considerate ineligibile pentru permise de muncă.

De 2009, nu sunt disponibile permise de muncă pentru următoarele ocupaţii.

• Funcţionari şi personal administrativ
• Operatori şi muncitori generali
• Personal operator şi de producţie
• Personal de vânzare cu amănuntul, reprezentanţi de vânzări şi personal de conducere/supraveghere/specialist în vânzări
• Conducători auto - de la 1 iunie 2009 aceasta include şoferii de TIR
• Angajaţi la grădiniţe, creşe, îngrijitori de copii/bone
• Personal în hoteluri, turism şi livrări, cu excepţia bucătarilor
• Următorii muncitori calificaţi şi ucenici/stagiari de muncitori calificaţi: legători de cărţi, zidari, tâmplari de mobilă, dulgheri/tâmplari, producători de carton, instalatori – utilaje de construcţii, electricieni, muncitori calificaţi în instrumentaţie, instalatori, meseriaşi care pardosesc – podele/pereţi, mecanici – vehicule grele, muncitori calificaţi în instrumentaţie, fabricanţi de metal, mecanici - motoare, creatori, vopsitori şi decoratori, instalatori, imprimatori, ingineri - refrigerare, tinichigeri, lăcătuşi, reparatori de caroserii, maşinişti - lemn, tencuitori şi sudori
• Lucrătorii casnici, inclusiv persoanele care asigură îngrijire la domiciliu şi cele care supraveghează copiii (pentru cererile de permise de muncă primite la data sau după data de 1 iunie 2009)
• Jocheii (pentru cererile de permise de muncă primite la data sau după data de 1 iunie 2009)

Reînnoirea permiselor de muncă

În cazul în care lucraţi pe baza unui permis de lucru emis înainte de 1 iunie 2009, trebuie să lucraţi în baza acestuia până când expiră. Lista categoriilor neeligibile se aplică doar noilor solicitări pentru permise de lucru. Fie dumneavoastră, fie angajatorul dumneavoastră poate depune o cerere pentru o reînnoire şi nu este necesar un test pentru necesităţile pieţei muncii.

În cazul în care depuneţi o cerere pentru un permis de lucru pentru prima dată la data sau după data de 1 iunie 2009, este necesar un test pentru necesităţile pieţei muncii, atât pentru prima solicitare cât şi pentru reînnoire. Există de asemenea o taxă mai ridicată pentru reînnoire – a se vedea „Rate”, mai jos.

Un permis de lucru este emis prima dată pentru o perioadă de 2 ani, apoi poate fi reînnoit pentru următorii 3 ani. De la data de 28 august 2009, în cazul în care aţi lucrat timp de 5 ani consecutivi pe baza unui permis de lucru, nu veţi mai avea nevoie de un permis de lucru pentru a munci în Irlanda. Ofiţerul local pentru imigrare – a se vedea „Înregistrarea”, mai jos – vă va emite un permis de imigrare (ştampila 4) pentru o perioadă de un an de zile care vă va permite să deţineţi orice loc de muncă, dar nu ca lucrător independent.

În cazul în care aţi locuit şi muncit legal în Irlanda timp de 5 ani cu un permis de muncă, puteţi solicita statutul de rezident pe termen lung de la Serviciul Irlandez pentru Naturalizare şi Imigrare - a se vedea "Unde depuneţi cererea" mai jos. De asemenea, puteţi solicita degrevarea de la obligaţia de a deţine un permis de angajare. În cazul în care cererea dumneavoastră este aprobată, vi se va acorda prelungirea permisului de rezidenţă pentru încă 5 ani şi nu veţi avea nevoie de un permis de muncă pentru a lucra în Irlanda.

Schimbarea slujbei

Dacă acesta este primul dumneavoastră permis de muncă în Irlanda, se anticipează că dumneavoastră veţi lucra pentru noul dumneavoastră angajator timp de 12 luni (cu excepţia cazurilor excepţionale). După aceea, vă puteţi muta la un nou angajator, cu condiţia ca o nouă cerere pentru permis de muncă să fi fost depusă şi ca un test de necesităţi ale pieţei de muncă să fi fost efectuat.

Pierderea slujbei dumneavoastră

În cazul în care vă pierdeţi locul de muncă datorită intrării în şomaj, trebuie să înştiinţaţi Ministerul pentru Întreprinderi, Comerţ şi Ocuparea Forţei de Muncă. De la data de 28 august 2009 există noi prevederi pentru lucrătorii care nu provin din statele membre SEE după cum urmează:

Permis de lucru pentru 5 ani:

În cazul în care aţi devenit şomer după o perioadă de muncă de 5 ani consecutivi în baza unui permis de muncă, nu veţi mai avea nevoie de un permis de lucru pentru a munci în Irlanda. Trebuie să depuneţi o cerere la Ofiţerul local pentru imigrare – a se vedea „Înregistrarea”, mai jos – care vă va emite un permis de imigrare (ştampila 4) pentru o perioadă de un an de zile. Acest permis poate fi reînnoit anual şi vă va permite să deţineţi orice loc de muncă,şi ca lucrător independent.

Permis de lucru pentru mai puţin de 5 ani:

Ministerul pentru Întreprinderi, Comerţ şi Ocuparea Forţei de Muncă vă va oferi o perioadă de 6 luni (anterior era vorba despre 3 luni) pentru a vă găsi un alt loc de muncă. Când găsiţi un alt loc de muncă trebuie să solicitaţi un nou permis de muncă dar nu mai este necesar testul pentru necesităţile pieţei muncii. În cazul în care aţi devenit şomer de la un loc de muncă care se află pe lista categoriilor neeligibile, puteţi depune o cerere pentru un nou permis de muncă pentru un loc de muncă aflat pe respectiva listă a categoriilor neeligibile.

Trebuie să contactaţi Ofiţerul local pentru imigrare pentru a vă confirma statutul dumneavoastră de imigrant – a se vedea „Înregistrarea”, mai jos. În cazul în care aveţi mai mult de 6 luni înainte ca permisul dumneavoastră de imigrare să expire, puteţi domicilia în Irlanda pe baza permisului dumneavoastră (ştampila 1) pentru o perioadă de încă 6 luni. În cazul în care aveţi mai puţin de 6 luni până la expirarea permisului de imigrare puteţi să vă extindeţi valabilitatea permisului de imigrare cu încă 6 luni, ceea ce înseamnă că va trebui să plătiţi suma de 150 € pentru un nou card de imigrant (GNIB). În cazul în care nu aţi găsit un nou loc de muncă după 6 luni, va trebui să părăsiţi Irlanda. În cazul în care aţi primit apoi o ofertă de angajare în Irlanda, puteţi depune o cerere pentru un nou permis de muncă.

Angajarea pe termen scurt: dacă aţi fost acceptat pentru angajare pe termen scurt pe durata deţinerii unui permis de muncă, puteţi solicita reînnoirea permisului de muncă.

Vize

Dacă sunteţi un cetăţean care solicită o viză, aceasta reprezintă încă o cerinţă, chiar dacă nu aveţi nevoie de permis de muncă. Trebuie să obţineţi viză înainte de a călători în Irlanda. Ambasada sau consulatul irlandez cel mai apropriat de dumneavoastră vor putea să vă informeze dacă aveţi nevoie de o viză de călătorie.

Înregistrare şi permisiunea de a rămâne

Cetăţenii din afara spaţiului SEE (cu excepţia Elveţiei) trebuie să se înregistreze la Garda Siochána din zona în care intenţionează să locuiască în momentul în care vin în Irlanda. În Dublin, înregistrarea se face la Garda Biroul Naţional de Imigrări. În celelalte regiuni, vă puteţi înregistra la Garda Sediul Central Districtual.

Dacă aţi locuit şi lucrat legal în Irlanda timp de 5 ani consecutivi pe baza unui permis de muncă nu veţi mai avea nevoie de un permis de muncă - a se vedea "Reînnoirea permiselor de muncă" mai sus. De asemenea, puteţi solicita statutul de rezident pe termen lung la Serviciul Irlandez pentru Naturalizare şi Imigrare (INIS) - a se vedea Where to apply" mai jos.

Aparţinătorii

Puteţi să vă aduceţi familia să trăiască aici după ce aţi lucrat legal cu permis de muncă un an. Trebuie să puteţi arăta că aveţi mijloacele de a-i întreţine. În realitate, trebuie să câştigaţi un venit peste limitele pentru Suplimentul Familial de Venit.

În cazul în care ați depus o cerere pentru obținerea permisului de muncă înainte de 1 iunie 2009 soțul/soția, partenerul/a civil/ă și persoanele aflate în întreținere cu vârsta sub 18 ani pot depune cerere pentru obținerea unui permis de muncă pentru soți/persoane în întreținere (pdf) în momentul în care devin rezidenți legali în Irlanda pe baza faptului că sunt soți, parteneri civili sau persoane aflate în întreținere. Dacă aţi aplicat pentru un permis de muncă după 1 iunie 2009, aceştia nu sunt eligibili pentru un permis de muncă pentru partener/persoană aflată în întreţinere dar pot aplica pentru un permis de muncă în nume personal. Pot cere viză pentru Irlanda (a se vedea "Vize" mai sus), existând un ghid INIS pentru cerinţele pentru viză pentru reunificarea familială a muncitorilor.

Permis de muncă nenecesar

Ca cetăţean străin, nu aveţi nevoie de permis de muncă, dacă faceţi parte din una din următoarele categorii:

• Aveți permisiunea de a rămâne ca soț/soție, partener/ă civil/ă sau persoană aflată în întreținerea unui cetățean irlandez sau ZEE cu excepția cetățenilor români și bulgari, a se vedea mai sus
• Cetăţean SEE/elveţian şi soţul/soţia dumneavoastră (fie că el/ea este cetăţean SEE/elveţian sau nu) şi copiii dumneavoastră aflaţi în întreţinere – cu excepţia cetăţenilor bulgari şi români, vezi mai sus
• Persoană căreia i s-a acordat statutul de refugiat – fie prin procesul normal fie ca refugiat prin program.
• Persoană căreia i s-a refuzat statutul de refugiat, dar căreia i s-a acordat permisiunea de rămâne pe motive umanitare.
• Persoană căreia i s-a acordat permisiunea de a sta în ţară deoarece sunteţi soţia/soţul unui cetăţean irlandez sau părintele unui cetăţean irlandez.
• Aveţi permis de imigraţie specific pentru a locui şi munci în Irlanda - a se vedea "Reînnoirea permiselor de muncă" mai sus
• Aveţi permis de afaceri pentru a începe o afacere în Irlanda
• Sunteţi student înregistrat- a se vedea mai jos
• Deţineţi o autorizaţie de muncă sau o viză de muncă

Refuzarea permiselor de muncă

Vi se va refuza un permis de muncă în cazul în care:

• aţi intrat în stat pe baza unei declaraţii că nu vă angajaţi, de exemplu, ca vizitator
• sunteţi în stat ilegal sau nu mai îndepliniţi condiţiile în baza cărora aţi fost admis
• vi s-a solicitat de către Ministerul Justiţiei, Egalităţii şi Reformei Juridice să părăsiţi statul
• sunteţi în cursul unui proces de deportare
• căutaţi de muncă la un angajator care nu face parte din Spaţiul Economic European /Elveţia care îşi desfăşoară activitatea într-un stat fără permisiune de desfăşurare a activităţii de la Ministerul Justiţiei, Egalităţii şi Reformei Juridice

Studenţi

Este o condiţie primară de intrare în stat pentru studenţi să fie capabili să se întreţină singuri pe perioada studiilor aici. De la 18 aprilie 2005 noilor studenţi cărora li se acordă permisiunea de a rămâne în Irlanda pe perioada studiilor nu li se va acorda permisiunea de a munci (definită ca până la 20 de ore de muncă cu normă parţială pe săptămână sau muncă cu normă integrală pe perioada vacanţelor) cu excepţia cazului în care urmează un curs integral de cel puţin un an care va avea ca rezultat o calificare recunoscută. Există o listă de cursuri recunoscute pe site-ul web al Ministerului Educaţiei. Studenţilor cărora li s-a acordat permisiunea de a rămâne pe 18 aprilie 2005 pot continua să lucreze cu normă parţială şi să studieze în Irlanda pe perioada rămasă din viza lor.

De la 10 aprilie 2007, studenţii din statele care nu sunt membre SEE care au absolvit la sau după 1 ianuarie 2007 cu o diplomă primară, de master sau doctorat li se poate permite să rămână în Irlanda timp de 6 luni. Schema de Absolvire de Nivel Trei (pdf) le va permite să îşi găsească de lucru şi pot depune cerere pentru un permis de muncă sau permis Green Card. Aceştia trebuie să fie rezidenţi legali în Irlanda şi trebuie să depună cerere pentru această prelungire de 6 luni a permisiunii lor de student (ştampila 2) la oficiul local de înregistrare a imigrării de care aparţin - vezi "Înregistrare şi permisiune de şedere" mai sus.

Alte categorii de notat

• În cazul sportivilor profesioniști (doar jucători), asistente și doctori există reglementări speciale pentru cererile de permise de muncă
• De la 6 iunie 2006, o persoană care deţine o autorizaţie de vacanţă de lucru nu o mai poate preschimba în permis de muncă
• Cu excepţia persoanelor care solicită azil de lungă durată, persoanele care depun cerere pentru statut de refugiat în Irlanda nu au dreptul să muncească deloc.