Sosirea din Uniunea Europeană/SEE (Spaţiul Economic European) în scopul de a munci în Irlanda

Reguli

Rezidenţa

Dacă sunteţi cetăţean UE/SEE sau elveţian, dumneavoastră şi membrii familiei dumneavoastră aveţi dreptul de a veni în Irlanda pentru 3 luni fără a vă fi impuse condiţii în temeiul Regulamentelor Comunităţilor Europene (privind Libera Circulaţie a Persoanelor) din 2006 care implementează o Directivă UE privind libera circulaţie a persoanelor. Atunci, beneficiaţi de drept de reşedinţă pentru maximum 3 luni dacă:

• Sunteţi angajat sau lucrător independent

sau

• Dispuneţi de suficiente resurse astfel încât dumneavoastră şi persoanele aflate în întreţinerea dumneavoastră să nu deveniţi o povară pentru sistemul de asistenţă socială şi dispuneţi de asigurare de sănătate integrală

sau

• Sunteţi student(ă), vă puteţi întreţine, beneficiaţi de un loc într-o instituţie de învăţământ şi dispuneţi de asigurare de sănătate.

Cetăţenii UE/SEE şi cei elveţieni (inclusiv cetăţenii bulgari şi români) nu sunt obligaţi să se înregistreze la autorităţile de imigrare. Membrii familiei cetăţenilor UE care nu sunt cetăţeni UE/SEE sau elveţieni au obligaţia de a se înregistra la autorităţile de imigrare şi de a depune o cerere pentru un Card de rezidenţă. Consultaţi informaţii suplimentare privind drepturile la reşedinţă ale cetăţenilor UE/SEE.

Revenirea în Irlanda

Dacă sunteţi un cetăţean irlandez care a muncit într-un alt stat membru al Uniunii Europene/Spaţiului Economic European şi care revine în Irlanda, sunteţi în mod oficial un lucrător migrator din punctul de vedere al legislaţiei UE. Aceasta înseamnă că, printre altele, drepturile dumneavoastră provenite din asigurări sociale sunt afectate considerabil de reglementările UE.

Asigurarile sociale

Dacă sunteţi şomer(ă), prestaţia dumneavoastră de şomaj din ţara pe care o părăsiţi poate fi transferată după ce aţi beneficiat de aceasta timp de 4 săptămâni. În conformitate cu Regulamentele UE, puteţi solicita transferarea acesteia în Irlanda şi trebuie să aduceţi o copie a formularului U2 (E303) cu detalii privind plata către dumneavoastră. Bineînţeles, trebuie să îndepliniţi regulile privind obţinerea prestaţiei în ţara pe care o părăsiţi. În momentul sosirii în Irlanda, trebuie să vă înregistraţi la oficiul local de asistenţă socială de care aparţineţi – a se vedea ‚Unde depuneţi cererea’, în cele de mai jos. Apoi, vă puteţi primi prestaţia timp de 13 săptămâni (maximum 26 de săptămâni, în anumite cazuri). Primiţi aceeaşi valoare a prestaţiei pe care aţi fi primit-o dacă aţi fi rămas în ţara pe care aţi părăsit-o. Aveţi dreptul la servicii mediale în baza card-ului în Irlanda de-a lungul perioadei în care primiţi prestaţia de şomaj din cealaltă ţară.

După trecerea celor 13 săptămâni, veţi reveni la sistemul irlandez obişnuit de asigurări sociale. Pentru a îndeplini condiţiile acordării ajutorului de şomaj în Irlanda, va fi necesar să obţineţi un loc de muncă şi să plătiţi cel puţin o contribuţie de asigurări sociale Clasa A. În acest punct, contribuţiile dumneavoastră din celălalt stat pe teritoriul căruia aţi lucrat pot fi adăugate contribuţiei(lor) făcute în Irlanda pentru a vă ajuta să îndepliniţi condiţiile de obţinere a ajutorului de şomaj.

În momentul în care reveniţi, va trebui să aduceţi cu dumneavoastră o înregistrare a contribuţiilor dumneavoastră în cadrul Formularelor U1 (E301) şi E104 de la instituţia de asigurări sociale din statul pe care îl părăsiţi. Aceste formalităţi vor ajuta la accelerarea procesului de plată a ajutoarelor de şomaj în baza reglementărilor UE.

În cazul în care sunteţi angajat în momentul în care reveniţi, sunteţi acoperit de către reglementările irlandeze obişnuite referitoare la asigurările sociale.

Reşedinţa obişnuită
În temeiul Regulamentelor UE, cetăţenii UE/SEE şi cei elveţieni care deţin statutul de angajat sau lucrător independent în Irlanda şi care fac obiectul sistemului de asistenţă socială din Irlanda vor îndeplini condiţia privind reşedinţa obişnuită pentru a deveni eligibili pentru prestaţii familiale care includ Indemnizaţia pentru familiile monoparentale, Ajutorul Suplimentar pentru Venitul Familial şi Alocaţia pentru copii.

Lucrătorii UE/SEE vor îndeplini condiţia privind reşedinţa obişnuită pentru Alocaţi socială suplimentară dar persoanele din UE/SEE care se mută în Irlanda în căutarea unui loc de muncă fac obiectul testului privind reşedinţa obişnuită în modul normal, atunci când se află în căutarea unui loc de muncă.

Drepturi pe care le aveţi pe timpul lucrului în Irlanda

În calitate de cetăţean al unui stat membru al Uniunii Europene/Spaţiului Economic European care munceşte pe teritoriul Irlandei, beneficiaţi de exact aceleaşi drepturi ca şi cetăţenii irlandezi cu privire la asistenţa socială, angajare şi drepturi sociale în general. Puteţi citi mai multe în acest loc despre impozite şi asigurările sociale pentru persoanele ce sosesc în Irlanda. Dacă veţi nevoie de asistenţă pentru găsirea unui loc de muncă în Irlanda puteţi beneficia de consiliere privind oportunităţile de angajare şi formare profesională din partea FÁS.

În cazul în care sunteţi detaşat aici de către angajatorul dumneavoastră pe o bază temporară, aveţi dreptul la echivalentul serviciilor medicale pe baza carnetului de sănătate. În cazul în care sunteţi angajat sau desfăşuraţi activităţi pe cont propriu pe o bază permanentă, vă sunt aplicabile aceleaşi reglementări privitoare la accesul la servicii medicale ca şi cele care se aplică pentru cetăţenii irlandezi în general. În acest scop, trebuie să parcurgeţi o verificare a mijloacelor de trai pentru a obţine un carnet de sănătate.