Jak znalezc prace w Irlandii

Information

Osoby wyjeżdżające lub przeprowadzające się do Irlandii, muszą uwzględnić aspekt znalezienia pracy. Przed przyjazdem tutaj wskazane jest zorganizowanie sobie wcześniej zatrudnienia i zakwaterowania, ale nie jest to konieczne. Przy planowaniu zmiany kraju zamieszkania, warto zebrać informacje na temat tutejszych możliwości, średnich płac i spraw podatkowych i upewnić się, czy nie ma tu żadnych ograniczeń uniemożliwiających pracę.

CitizensInformation.ie nie zbiera informacji na temat wolnych miejsc pracy w żadnym sektorze gospodarki Irlandii. CitizensInformation.ie nie przyjmuje CV/życiorysów i nie przesyła ich w imieniu danej osoby do pracodawców. Istnieje cały szereg agencji rekrutacyjnych w Irlandii, które dostarczają informacje o pracy w Irlandii (por. poniżej w części "Gdzie składać podanie").

Niniejszy dokument przedstawia informacje i porady na temat praw pracowniczych przysługujących w trakcie szukania i zapewnienia sobie zatrudnienia osobom niebędącym obywatelami Irlandii.

Kwalifikacje

Narodowy Urząd ds. Kwalifikacji (The National Qualifications Authority) to irlandzkie centrum zajmujące się potwierdzaniem kwalifikacji pracowników zagranicznych, znane jako Potwierdzanie kwalifikacji (Qualifications Recognition). W centrum znajduje się Międzynarodowa baza danych kwalifikacji pracowników. Należy zapoznać się ze sposobem potwierdzania kwalifikacji w Irlandii (pdf) oraz wzajemnego potwierdzania kwalifikacji zawodowych. W przypadku posiadania kwalifikacji zawodowych, należy sprawdzić w irlandzkiej organizacji zawodowej właściwej dla danego zawodu, czy takie kwalifikacje zostaną zaakceptowane w Irlandii — patrz poniższy rozdział „Zawód i praca umożliwiająca rozwój zawodowy”.

Kandydaci z Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Kandydaci pochodzący z Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, którzy przyjechali z UE do pracy w Irlandii, mają takie same prawa podczas procesu rekrutacji, jak inni kandydaci. (Od 1 stycznia 2007 roku obywatele Rumunii i Bułgarii mogą nadal potrzebować pozwolenia na pracę.) Istnieje możliwość ubiegania się o dowolną pracę, nawet w sektorze publicznym. Dostępne są wolne stanowiska w irlandzkich siłach zbrojnych i irlandzkiej policji (An Garda Síochána), lecz niestety nie w irlandzkich służbach dyplomatycznych.

Uwaga: Europejski Obszar Gospodarczy obejmuje kraje członkowskie Unii Europejskiej, Norwegię, Islandię i Liechtenstein.

Europejskie Służby ds. Zatrudnienia (EURES)

Obywatele UE/EOG mają prawo do swobodnego zamieszkania i pracy w innych Państwach Członkowskich bez ograniczeń. Aby ułatwić swobodny przepływ pracowników pomiędzy Państwami Członkowskimi, utworzono sieć składającą się z publicznej służby ds. zatrudnienia z inicjatywy Komisji Europejskiej w każdym z tych państw. Celem EURES jest:

• świadczenie usług w zakresie znalezienia pracy w Europie osobom poszukującym pracy,
• oferowanie rad i wskazówek w zakresie poszukiwania pracy w EOG oraz oferowanie istniejących możliwości znalezienia zatrudnienia w innym kraju,
• świadczenie usług rekrutacyjnych dla pracodawców, którzy pragną prowadzić rekrutację w Państwach Członkowskich EOG,
• dostarczanie informacji na temat warunków mieszkaniowych i pracy w Państwach Członkowskich EOG.

W każdym Państwie Członkowskim UE/EOG, specjalnie przeszkoleni pracownicy ds. zatrudnienia, zwani Doradcami Eures, udostępniają darmowe informacje i orady dla pracowników i pracodawców na wszystkie ww. tematy. Osoby poszukujące pracy w EOG, które chciałyby pracować w innym Państwie Członkowskim uzyskają tutaj informacje o stanowiskach pracy i warunkach mieszkaniowych/pracy w EOG. Osoby poszukujące pracy mogą również umieścić swoje CV na stronie internetowej EURES, które będzie udostępnione tysiącom pracodawców z EOG. Zwiększy to szansę na znalezienie zatrudnienia.

Obywatele spoza EOG

Wszyscy kandydaci spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego muszą posiadać pozwolenie na pracę, aby móc pracować w Irlandii. Z dniem 1 lutego 2007 r. weszły w życie nowe zasady dotyczące pozwoleń na pracę, które obejmują:

• Zielone Karty, dostępne dla wszystkich zawodów z roczną kwotą wynagrodzenia przekraczającą 60,000 EUR oraz dla ograniczonej liczby zawodów z wynagrodzeniem powyżej 30,000 i 60,000 EUR
• Pozwolenia na pracę, dostępne dla zawodów z roczną kwotą wynagrodzenia na poziomie od 30,000 do €60,000 EUR, w przypadku których Zielona Karta nie przysługuje. Podanie o pozwolenie na pracę musi byś zgodne z badaniami rynku pracy, które potwierdzają, że na tym stanowisku nie może być zatrudniony kandydat z Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

W najbliższej irlandzkiej placówce dyplomatycznej można uzyskać informacje na temat konieczności złożenia wniosku o wizę przed przyjazdem do Irlandii.

Praca tymczasowa

Ogłoszenia dotyczące takich prac można często znaleźć na witrynach sklepowych, w centrach handlowych, codziennej prasie irlandzkiej i agencjach pracy. Mimo, że wiele z tych prac nie wymaga żadnych konkretnych zawodowych kwalifikacji, wskazane jest przedstawienie zaświadczenia o wykształceniu (tzn. świadectwa szkoły średniej, dyplomów, stopni naukowych, itd.) przywiezionych do Irlandii. Warto również przywieźć ze sobą aktualny życiorys/CV w języku angielskim, ponieważ może zaistnieć potrzeba przedstawienia informacji na temat doświadczenia i wiedzy merytorycznej.

Planując przyjazd do Irlandii i poszukiwanie pracy tymczasowej, można przed podróżą zarejestrować się w agencji rekrutacyjnej. Osoby poszukujące pracy powinny również bacznie śledzić ogłoszenia dla poszukujących pracy tymczasowej w sklepach/domach handlowych.

Zawód i praca umożliwiająca rozwój zawodowy

Znalezienie pracy związanej rozwojem zawodowym w Irlandii będzie wymagało nieco więcej planowania niż szukanie pracy tymczasowej. Mimo, że zapewnienie sobie rozwoju zawodowego może potrwać dłużej, lepiej załatwić wszystkie sprawy organizacyjne i zacząć ubiegać się o pracę przed przyjazdem. Warto wziąć pod uwagę, że praca profesjonalna jest zazwyczaj lepiej płatna niż prace niewymagające żadnych kwalifikacji. Prawie dla wszystkich zawodów w Irlandii istnieją irlandzkie związki zawodowe lub stowarzyszenia reprezentujące swoich członków i często regulujące ich prawa. Stowarzyszenia takie dostarczą informacji o uznaniu kwalifikacji zawodowych, możliwościach zatrudnienia i rozwoju zawodowego. Niemal każda z tych organizacji posiada własną stronę internetową, którą można znaleźć w sieci używając dobrej wyszukiwarki.