Obair agus Sochar Cuardaitheora Poist

Conas a dhéantar obair a mheas ar Shocar an Chuardaitheora Poist

Má laghdaítear do laethanta oibre (go sealadach)

Má oibríonn tú lánaimseartha go hiondúil

Má oibríonn tú lánaimseartha go hiondúil ach má thugann d’fhostóir obair ghearr-ama isteach - d’fhéadfá Sochar Cuardaitheora Poist a fháil. Obair ghearr-ama córasach a thugtar ar uaireanta oibre laghdaithe ar bhonn sealadach. Gheobhaidh tú Sochar Cuardaitheora Poist ó thaobh na laethanta nach bhfuil tú ag obair chomh fada agus a shásaíonn tú coinníollacha eile maidir le Sochar Cuardaitheora Poist, mar shampla, ní féidir leat oibriú níos mó ná 3 lá na seachtaine.

Tá an tseachtain leasa shóisialaigh bunaithe ar 5 lá oibre maidir le hoibrithe ghearr-ama córasach. Mar shampla, má tá d’uaireanta oibre laghdaithe go 3 lá na seachtaine d’fhéadfá Sochar Cuardaitheora Poist a fháil don 2 lá eile. Sa chás seo gheobhaidh tú dhá cúigiú den ghnáthráta Shochair Chuardaitheora Poist. Tá staidéar cáis ar fáil le taispeáint duit conas an méid ama a fhéadfaidh oibrí gearr-ama córasach Sochar Cuardaitheora Poist a fháil.

Leanfaidh tú ag íoc ÁSPC mar is gnáth. Mar sin féin, níl Sochar Cuardaitheora Poist inchánaithe má tá obair ghearr-ama córasach ar bun agat.

Má oibríonn tú páirtaimseartha go hiondúil

Más oibrí páirtaimseartha tú agus tá do laethanta oibre laghdaithe go sealadach, tá an tseachtain leasa shóisialaigh bunaithe ar 6 lá oibre. Mar shampla, má tá do phátrún oibre laghdaithe ó 3 lá na seachtaine (Luan, Máirt agus Céadaoin) go 2 lá na seachtaine (Luan agus Máirt) agus má shásaíonn tú an uile choinníollacha, gheobhaidh tú Sochar Cuardaitheora Poist don 4 lá eile.

Má laghdaítear do laethanta oibre (go buan)

Má oibríonn tú lánaimseartha go hiondúil ach má laghdaíonn d’fhostóir na laethanta oibre go buan, d’fhéadfá Sochar Cuardaitheora Poist do na laethanta nach n-oibrítear. Déanfar measúnú ort mar oibrí páirtaimseartha do Shochar Cuardaitheora Poist.

D’fhéadfadh fostóir laethanta oibre laghdaithe a thabhairt isteach ar bhonn sealadach ar dtús, ach mura bhfuil aon dúil ann filleadh ar obair lánaimseartha leis an bhfostóir sin, déanfar athmheasúnú ort mar oibrí lánaimseartha. Sa chás seo, caithfidh tú leanúint ag cuardach fostaíochta lánaimseartha agus tá do Shochar Cuardaitheora Poist inchánach.

Tá aon séú den ghnáthráta an Sochair Cuardaitheora Poist iníoctha do gach lá fostaíochta, chomh fada agus a bhíonn tú dífhostaithe ar a laghad 3 lá de thréimhse 6 lá leanúnach.

Mar shampla:

Má fhaigheann tú obair do 2 lá, is féidir leat ceithre séú den ghnáthráta an Sochair Cuardaitheora Poist a fháil don tseachtain sin.

Caithfidh tú Sochar Cuardaitheora Poist a éileamh ar feadh 3 lá ar a laghad in aon seachtain ar bith. Má fhaigheann tú 4 lá oibre, ní íoctar Sochar Cuardaitheora Poist leat don 2 lá eile.

Postroinnt agus seachtain ag obair/seachtain saor

Más obair lánaimseartha a bhí agat agus gur shocraigh tú ar chomhaontú postroinnte, níl tú incháilithe do Shochar Cuardaitheora Poist toisc gur roghnaigh tú go deonach níos lú uaireanta nó laethanta a oibriú.

Má tá tú ag obair seachtain ag obair nó as obair, beidh do theidlíocht do Shochar Cuardaitheora Poist ar cibé an bhfuil tú ar fáil don seachtain ag obair nó as obair.

Sna cásanna seo, caithfidh tú a bheith cinnte go taifead ÁSPC iomlán agat. Ag brath ar do shocruithe oibre, d'fhéadfá críochnú le 26 ranníocaíocht íoctha amháin. Faigh tuilleadh eolais faoi ÁSPC agus postroinnt. Mar sin féin, má tá Sochar Cuardaitheora Poist á fháil agat, gheobhaidh tú creidmheas ÁSPC don tseachtain nach bhfuil tú ag obair.

Obair ócáideach nó obair pháirtaimseartha

Mura bhfuil ar fáil duit ach obair pháirtaimseartha nó ócáideach, d’fhéadfá Sochar Cuardaitheora Poist a fháil. Go ginearálta, ní féidir leat Sochar Cuardaitheora Poist a fháil don lá a dhéantar obair ócáideach nó pháirtaimseartha, mura dtiteann an obair faoi rialacha na fofhostaíochta (féach thíos). Caithfidh tú leanúint ag cuardach fostaíochta lánaimseartha.

Tá aon séú den ghnáthráta an Sochair Cuardaitheora Poist iníoctha do gach lá fostaíochta, chomh fada agus a bhíonn tú dífhostaithe ar a laghad 3 lá de thréimhse 6 lá leanúnach. Mar sin, má fhaightear obair ócáideach do 2 lá, is féidir leat ceithre séú den ghnáthráta an Sochair Cuardaitheora Poist a fháil don tseachtain sin.

Caithfidh tú Sochar Cuardaitheora Poist a éileamh ar feadh 3 lá ar a laghad in aon seachtain ar bith. Má fhaigheann tú 4 lá oibre, ní íoctar Sochar Cuardaitheora Poist don 2 lá eile.

Fofhostaíocht

Mar riail ghinearálta, gheobhaidh tú Sochar Cuardaitheora Poist do lá ar bith atá tú fostaithe nó féinfhostaithe. Mar sin féin, tá sé fós indéanta fofhostaíocht áirithe a dhéanamh agus Sochar Cuardaitheora Poist a fháil fós don lá sin.

Fofhostaíocht is ea obair go bhféadfaí a dhéanamh nuair a bhí tú ag obair go lánaimseartha agus atá lasmuigh de ghnáthuaireanta oibre. Mar shampla, d’fhéadfá post lánaimseartha a oibriú i rith an lae agus post páirtaimseartha a bheith agat sa tráthnóna. Tugtar fofhostaíocht nó fostaíocht thánaisteach ar an bpost páirtaimseartha más amhlaidh gur éirigh leat an obair pháirtaimseartha a dhéanamh gan tionchar ar do phost lánaimseartha ar feadh tréimhse de 6 mhí ar a laghad.

Más sealobair nó uaireanta neamhchaighdeánacha a bhí ar bun agat go hiondúil, b’fhéidir nach mbeadh fofhostaíocht mar seo indéanta. Má bhaineann uaireanta déanacha leis an bhfofhostaíocht, d’fhéadfadh an Roinn Coimirce Sóisialaí a bheith den tuairim nach bhfuil tú ar fáil chun oibre an lá ina dhiaidh sin.

Más amhlaidh go raibh fofhostaíocht agat cheana féin nuair a bhí obair lánaimseartha ar bun agat, beidh sé níos éasca duit na riachtanais a shásamh.

Má tá fofhostaíocht agat, ba chóir duit seiceáil leis an Roinn Coimirce Sóisialaí i gcónaí chun fáil amach an mbeidh tionchar ar do Shochar Cuardaitheora Poist .

Má tá níos lú ná 117 ranníocaíocht ÁSPC íoctha agat sna trí bliana roimh dhífhostaíocht, ní féidir leat níos mó ná €12.70 a thuilleamh in aghaidh an lae ó fhofhostaíocht. Níl aon teorainn tuilleamh má tá níos mó ná 117 ranníocaíocht ÁSPC íoctha agat.

Más feirmeoir tú le fostaíocht lánaimseartha eile, is fofhostaíocht í do chuid feirmeoireachta.

Saoirí poiblí

Ní mór do d’fhostóir tú a íoc as na saoirí poiblí nach n-oibríonn tú, ar an gcoinníoll gur oibrigh tú 40 uair a laghad sna 5 seachtaine go díreach roimh sheachtain na saoire poiblí. Tá níos mó eolais ar fáil inár ndoiciméad ar saoirí poiblí.

Má tá tú ag obair agus má fhaigheann tú Sochar Cuardaitheora Poist, faigheann tú ráta laethúil Shochar Cuardaitheora Poist i gcomhair na laethanta nach n-oibríonn tú. Ní bhfaighidh tú Sochar Cuardaitheora Poist i gcomhair an lae a bhfaigheann tú íocaíocht ó d’fhostóir ina leith le haghaidh saoire phoiblí ach is féidir leat leanúint de Shochar Cuardaitheora Poist a fháil i leith na laethanta eile sin nach n-oibríonn tú.

Obair shealadach

Má tá Sochar Cuardaitheora Poist á fháil agat agus go ndéantar obair shealadach a thairiscint ar feadh 4 lá na seachtaine ar a laghad, cuirfear stop le d’íocaíocht do lucht cuardaithe fostaíochta. Má tá tú dífhostaithe don dar uair laistigh de 26 seachtain, ní bhreathnófar ar d’iarratas do Shochar Cuardaitheora Poist mar éileamh nua.

Mar sin féin, má tá do theidlíocht do Shochar Cuardaitheora Poist úsáidte agat, is féidir leat cáiliú in athuair trí oibriú agus ranníocaíochtaí ÁSPC a íoc ar feadh 13 seachtain ar a laghad.

Fostaíocht ghearrthéarmach nó oiliúint

Tá córas mear oibrithe ag an Roinn Coimirce Sóisialaí do chustaiméirí a shíníonn d’íocaíocht cuardaitheora poist chun obair ghearrthéarmach a ghlacadh (suas go 4 seachtaine) nó chun dul ar ghearrchúrsa oiliúna (suas go 8 seachtaine). Cinntíonn sé sin go n-atosófar d’íocaíocht gan mhoill. Tá sé tábhachtach go ndéarfá le d’oifig leasa shóisialaigh áitiúil é roimh ghlacadh le hobair nó dul ar chúrsa oiliúna.

Ar stailc

Má tá tú ar stailc, ní mheastar go bhfuil tú dífhostaithe agus níl tú i dteideal Sochar Cuardaitheora Poist. Mar sin féin, d’fhéadfadh do theaghlach Liúntas Leasa Forlíontach a fháil.

Má tá tú as obair de bharr stailce (má dhéantar tú a leagan as mar shampla), tá do chás difriúil sna cúinsí sin. Is féidir leat a bheith incháilithe do Shochar Cuardaitheora Poist "mura bhfuil tú rannpháirteach nó bainteach go díreach le haighneas ceirde a chruthaíonn stop i gcúrsaí oibre".