Venir en Irlande pour y travailler

Conditions

Trouver un emploi en Irlande

Vous devrez sans doute chercher les postes qui sont à pourvoir en Irlande et prendre connaissance des procédures de recherche d’emploi.

Visas

Les citoyens de certains pays ont besoin d’un visa pour se rendre en Irlande. Vous pouvez effectuer une demande de visa irlandais auprès de l'ambassade d'Irlande ou du consulat irlandais le plus proche. Un visa ne donne pas automatiquement le droit de vivre ou de travailler en Irlande.

Droit de travailler en Irlande

Ressortissants de l'UE, de l'EEE et ressortissants suisses: si vous êtes citoyen d'un Etat membre de l'UE, ressortissant d'un pays de l'EEE ou suisse, vous avez le droit de venir travailler en Irlande sans permis d’emploi. Les membres de votre famille sont autorisés à vous accompagner. En tant que conjoint/conjointe ou partenaire civile d'un ressortissant de l'UE, de l'EEE ou citoyen suisse, vous avez le droit de libre circulation, ce qui implique le droit de travailler et de résider en Irlande.

Un ressortissant d'un pays de l'EEE ou un ressortissant suisse postulant pour un emploi en Irlande a les mêmes droits qu’un citoyen irlandais. Vous êtes libre de proposer votre candidature à n'importe quel emploi vacant, y compris ceux du secteur public, de l'armée irlandaise et des forces de police nationale (An Garda Síochána) (à l’exception des services diplomatiques irlandais).

Un système de reconnaissance mutuelle des diplômes est en vigueur entre les pays de l'EEE.

Autres pays: si vous êtes originaire d'un autre pays, vous aurez besoin la plupart du temps d'un permis d’emploi. Il existe quatre types de permis d’emploi: le permis "carte verte" ou Green Card le permis de travail, le permis de transfert intra-entreprise et le permis de travail pour conjoint et membre de la famille. Ces quatre catégories sont détaillées plus loin.

Qui est dispensé d'un permis d’emploi?

Peuvent travailler légalement en Irlande, sans permis d’emploi:

• Les citoyens des Etats membres de l'EEE (à l'exception de laRoumanie et de la Bulgarie), les ressortissants suisses, ainsi que le conjoint, partenaire civile et les membres de la famille (quelle que soit la nationalité)
• Les personnes bénéficiant du statut de réfugié en Irlande
• Les personnes dont la demande d'attribution du statut de réfugié a été refusée, mais qui bénéficient d'une autorisation de séjour pour des raisons humanitaires.
• Les personnes bénéficiant d'un permis de séjour en raison de la nationalité irlandaise de leur conjoint, partenaire civile ou d’un membre de leur famille
• Les personnes poursuivant des études dans l'enseignement supérieur et travaillant dans le cadre de leur formation
• Depuis le 12 octobre 2007, les ressortissants de pays non-membres de l'EEE en mission de recherche scientifique pour le compte d'un organisme de recherche agréée.

Etudiants

Si vous venez d'un pays où vous avez besoin d’un permis d’emploi et étudiez en Irlande dans le cadre de cours approuvés, vous pouvez travailler sans permis d’emploi pour une durée de 20 heures par semaine pendant les périodes scolaires et à plein temps pendant les périodes de vacance.

Le Programme pour les diplômés de l'enseignement supérieur (pdf) autorise les étudiants non originaires d'un pays de l'EEE ayant obtenu leur diplôme (niveau 7) au premier janvier 2007 ou ultérieurement, à rester en Irlande pour une durée de 6 mois. S'ils ont obtenu leur maitrise ou doctorat (niveaux 8-10) ils sont autorisés à rester en Irlande pour une durée de 12 mois. Ensuite ils trouvent un emploi et puissent soumettre une demande de permis de travail ou de carte verte.

Autorisations vacances-travail

Les autorisations vacances-travail est accordé aux ressortissants canadiens, australiens, néo-zélandais, japonais, argentins, Hongkong et Coréens dans le cadre d'un accord réciproque passé entre ces pays et l'Irlande. Si vous séjournez en Irlande grâce à un autorisation vacances-travail, vous ne pouvez plus depuis le 6 juin 2006 transformer ce autorisation en permis de travail.

Permis d’emploi: généralités

Certaines règles s'appliquent aux permis d’emploi. L’employeur ou le salarié potentiel peut effectuer une demande. Pour plus d'informations sur ce sujet, voir la section « Comment faire une demande » (ci-dessous).

Refus de permis d’emploi: si le permis d’emploi vous a été refusé, vous pouvez, à titre de recours, demander une procédure de révision interne. La révision interne doit être faite dans les 21 jours suivant la réception du refus.

Les employeurs souhaitant embaucher des personnes ayant besoin d’un permis d’emploi doivent exercer une activité légale en Irlande. S’il s’agit d’une entreprise, l’employeur doit être déclaré auprès de l'Administration fiscale (Revenue Commissioners) et être inscrit au Registre national du commerce et des sociétés (Companies Registration Office ou CRO). Pour vérifier si une entreprise est inscrite au CRO, vous pouvez consulter le site www.cro.ie.

L'employeur doit vous embaucher sans l’aide d’un intermédiaire. Les demandes émises par des agences de recrutement, des agents, des intermédiaires ou des entreprises d'infogérance ou de sous-traitance ne sont pas acceptées.
Le nombre de travailleurs titulaires d'un permis d’emploi est limité et est fonction de la main d'œuvre existante. Les permis ne sont pas accordés aux employeurs si la proportion de travailleurs originaires de pays non-membress de l'EEE représente plus de 50% des salariés de l'entreprise.

Les salariés détenteurs d’un permis d’emploi sont tenus de respecter la réglementation en matière d'immigration. Si vous avez besoin d’un visa pour vous installer en Irlande, vous devez obligatoirement vous inscrire auprès des autorités chargées de l'immigration.

Regroupement familial

Vous pouvez faire venir des membres de votre famille en fonction du type de permis qui vous a été attribué. Voir la rubrique droits de résidence des membres de famille.

Types de permis d’emploi

Carte verte: ce permis d’emploi est délivré aux travailleurs immigrés hautement qualifiés et remplace le précédent programme de visas et d'autorisations de travail. Les anciens visas et autorisations de travail sont valables jusqu'à échéance. Les personnes concernées peuvent les renouveler selon les règles du nouveau système.

Le permis "carte verte" est accordé à 2 catégories de personnes : 1) les individus possédant des compétences spécifiques et faisant partie d’une liste restreinte de professions dont la rémunération annuelle se situe entre 30 000 € et 60 000 € et 2) les individus exerçant pratiquement n'importe quelle profession dont la rémunération annuelle est supérieure à 60 000 €. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le Guide du permis « carte verte » (pdf), publié par le ministère de l'Entreprise, du commerce et de l'innovation (Department of Jobs, Enterprise and Innovation).

Permis de travail: délivré aux ressortissants étrangers qui ont besoin d’un permis d’emploi. Ces ressortissants doivent exercer une activité ne faisant pas partie des professions couvertes par la carte verte et dont la rémunération annuelle est supérieure à 30 000 €.Certaines professions ne sont pas accessibles aux travailleurs détenteurs d'un permis de travail. Pour en savoir plus sur les permis de travail, vous pouvez consulter le Guide des permis de travail (pdf) publié par le ministère de l'Entreprise, du commerce et de l'innovation.

Programme de transfert intra-entreprise: ce programme a été conçu pour faciliter la migration de cadres supérieurs, de salariés ou de stagiaires étrangers (nécessitant un permis d’emploi) d'une filiale de multinationale à une filiale irlandaise. Pour obtenir plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide du programme de transfert intra-entreprise (pdf) publié par le ministère de l'Entreprise, du commerce et de l'innovation.

Permis de travail pour conjoint et membre de la famille: les conjoints, partenaires civiles et membres de la famille des titulaires d'un permis d’emploi ont le droit de demander un permis de travail. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide du permis de travail pour conjoint et membre de la famille des titulaires d'un permis d’emploi (pdf) publié par le ministère de l'Entreprise, du commerce et de l'innovation.

Protection des travailleurs immigrés

Les personnes étrangères en situation régulière travaillant en Irlande ont les mêmes droits (définis par le code du travail) que les travailleurs irlandais.

Les nouveaux permis d’emploi sont délivrés aux salariés et contiennent une déclaration relative aux droits du travailleur. Celle-ci comprend également la date à laquelle le travailleur peut changer d'emploi et la démarche à suivre en conséquence, ainsi que des informations sur sa rémunération, ses droits en vertu des lois sur le salaire minimum national et les déductions accordées en matière de logement. Si l’employeur est logé et nourri, les lois irlandaises sur le salaire minimum national accordent certaines déductions sur le salaire minimum légal.

Les employeurs ne sont en aucun cas autorisés à déduire du salaire d'un salarié les frais associés au recrutement. Ils ne peuvent également conserver les documents personnels de cet employé.